昨天接受了小老闆的半年考評，這之前，G很興奮地SKYPE說Gisel，七月有驚喜哦！要發獎金了^_^不過先有VALUTAZIONE。其實，這應該是年終獎，不過分兩次發。So，一年兩次考評，卻拿一份年終獎，心裏有點不平衡。

然後，更莫明其妙地是，考評老早就評好了，分數已經出來，昨天G花了很長時間跟我解釋每一項的含義，我看看8分占4項，7分1項，6分好多，就是剛及格，居然還有一個5分，K，5=adeGuato，好慘呢～那麼多項，還有什麼團隊合作、領導力、決策力、內外部溝通、自主能力，解釋來解釋去，其實都是關聯的，也就是說，如果團隊合作分數低，連帶剩餘的領導力、決策力、內外部溝通都會低，我一個人在中國大上海，就管兩個經銷商，如果這個算團隊，自我感覺還OK啊～然後，平時就跟小老闆聯繫，當然還有M、C、A、L、V、P、V.A.、E、L.C.……滿多人，可都沒得我領導，至於決策，我決策什麼，你老大你說了算，我一打工的，公司又不是我開的。真是比竇娥還冤！

不過好在我熱愛工作得到了公司的肯定，解決問題能力和理解學習能力也得到了高分，總算，還有點小安慰。

就？K的金額，小老闆說Gisel，這夠你出去好好旅遊了～可我心裏想，不夠塞牙縫啊……當然，考慮到耶誕節還有一次，算了，天上掉下的大餡餅！我要是出去賺外快，估計也要連續打工幾天啦。

9日到19日休假，Henry跟我說羡慕煞他，好長的假期。

他才是典型的工作狂，搞銷售不要休假的，喜歡跟客戶沒完沒了地聊，跟他一起OUTING簡直遭罪。工作是要有激情，不過凡事過分都不可取。

WORK HARD, PLAY HARDER！

｢ﾘﾝの夏休みがすぐ始まります。｣